Что спрашивают на интервью в иностранной онлайн-школе
Интервью с иностранной онлайн-школой является обязательной частью вступительных испытанийв процессе трудоустройства. Интервью всегда проходит онлайн, по видео-связи и длится обычно не более 20 минут.
Цель интервью - посмотреть на вас (какой Вы человек, как Вы выглядите), послушать ваш английский и убедиться, что написанное в резюме соответствует действительности Как точно пройти к интервью? Быть к нему заранее готовым! Давайте разберём важные правила интервью и вопросы, которые задаёт рекрутер.
Итак, как не облажаться на интервью:
Не опаздывайте на интервью и не переносите его
Выглядите опрятно
Выходите на связь со своего рабочего места, оформленного уголка для онлайн-преподавания
Заранее продумайте, что будете говорить, подготовьте ответы на вопросы
Наденьте наушники, чтобы вас было лучше слышно
Заранее проверьте работоспособность интернета и зарядку ноутбука
Улыбайтесь - никакой кислой мины и плохого настроения
Будьте уверены в себе, говорите громко, не шепчите, покажите себя открытым человеком
Что может спросить рекрутер? Давайте разберём некоторые вопросы. Конечно, вопросы будут зависеть от конкретной школы и конкретного рекрутера, все сразу Вам задавать точно не будут, но лучше быть просто к ним готовым. Подготовьте ответы заранее, тогда интервью пройдёт успешно. ⠀
Расскажите немного о себе.
Какое у Вас образование?
Расскажите про свой опыт работы.
Где Вы работали ранее? Почему ушли оттуда?
На какую зарплату Вы рассчитываете?
Вы когда-нибудь работали в Китае?
Как скоро Вы будете готовы начать работать? Сколько часов в день вы готовы работать?
Работаете ли Вы сейчас где-то ещё? (ОТВЕТ ВСЕГДА НЕТ!!!!!!!)
Как Вы о нас узнали, кто нас порекомендовал?
Почему Вы хотите работать именно у нас?
Какие методики преподавания Вы используете в своей работе?
Как Вы будете успокаивать непослушного ребёнка во время онлайн урока?
⠀ Мы уже несколько лет работаем на менторстве с зарубежными онлайн-школами и каждый месяц успешно трудоустраиваем в них преподавателей, и мы, конечно, знаем что конкретно спрашивает рекрутер в той или иной школе. В процессе менторства мы точечно готовим наших преподавателей к интервью и они приходят на него уже зная все вопросы и ответы на них.